| TÍTULO DA OFERTA/CARGO: | ESPECIALISTA DE RECRUTAMENTO |
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| REFERÊNCIA: | PCA AO20240417 |
| OFERTA PUBLICADA A: | 17/04/2024 |
| OFERTA DISPONÍVEL ATÉ: | 17/04/2025 |
| Nº DE VAGAS: | 1 |
| ÁREA FUNCIONAL: | RECRUTAMENTO |
| SECTOR: | RECURSOS HUMANOS |
| EXPERIÊNCIA MÍNIMA: | 1 ANO |
| TIPO DE CONTRATO: | TEMPO INTEIRO |
| PAÍS: | ANGOLA |
| LOCALIDADE: | LUANDA |
| DESCRIÇÃO DA OFERTA | |
| TEMOS UMA NOVA OPORTUNIDADE PARA SI! Uma vaga para: Especialista de Recrutamento. Estamos a recrutar um ESPECIALISTA DE RECRUTAMENTO. Caso esteja interessado, e o seu perfil se adequar aos requisitos solicitados, envie-nos a sua candidatura para o email: recruitment@pca-angola.com (Nota: Deve colocar em primeiro lugar no assunto do email, o nome da posição a que se está a candidatar). Se não estiver interessado, mas conhecer alguém que possa estar, por favor não hesite em partilhar o nosso post. | |
RESPONSABILIDADES: Estamos à procura de um Especialista de Recrutamento, para realizar todas as atividades relativas ao processo de contratação, desde os anúncios de abertura de vagas às entrevistas de candidatos. Se tem experiência em avaliar candidatos para funções em diversos campos e níveis hierárquicos, gostaríamos de conhecê-lo. AS RESPONSABILIDADES DO ESPECIALISTA DE RECRUTAMENTO INCLUEM: - Coordenar o processo de recrutamento de ponta a ponta; - Pesquisar e entrar em contato com candidatos qualificados para as vagas disponíveis; - Colaborar com os gestores de contratação para definir os critérios de qualificação dos futuros funcionários; - A aplicação de triagens e mediação entre candidatos e gestores de contratados; - Fazer o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação; - Manter um banco de dados de candidatos potenciais para futuras vagas de emprego. REQUISITOS - O domínio do idioma inglês é um requisito obrigatório; - Experiência comprovada como Especialista de Recrutamento ou função similar; - Conhecimento de técnicas de aquisição de talentos, como por exemplo a mídia social, websites de nichos profissionais, etc; - Boas habilidades de comunicação verbal e escrita; - Atitude positiva, dinâmica e profissional; - Proactividade e capacidade para trabalhar sob pressão; - Aptidão para trabalho em equipa; - Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Empenho e profissionalismo com forte sentido de responsabilidade; - Métodos de trabalho e Organização; - Orientação para os resultados e resolução de problemas; - Rigor e atenção ao detalhe. |
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