DETALHES DA OFERTA

TÍTULO DA OFERTA/CARGO: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS / HR MANAGER
REFERÊNCIA: PCA AO20210729 01
OFERTA PUBLICADA A: 16/08/2021
OFERTA DISPONÍVEL ATÉ: 16/12/2021
Nº DE VAGAS: 1
ÁREA FUNCIONAL: RECURSOS HUMANOS
SECTOR: SERVIÇOS DE CATERING
EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 ANOS
TIPO DE CONTRATO: TEMPO INTEIRO
PAÍS: ANGOLA
LOCALIDADE: LUANDA
   
DESCRIÇÃO DA OFERTA

A PCA está a recrutar um Director de Recursos Humanos, para uma empresa nossa cliente, referência no sector do catering a nível nacional e internacional.

RESPONSABILIDADES:

MISSÃO:

• Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma;

• Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.);

• Coordenar todo o processo de recrutamento e selecção (ou gerir a equipa de recrutamento se existir);

• Gerir todos os quadros da empresa, nacionais ou internacionais, assim como os trabalhadores terceirizados;

• Assegurar todas as questões a nível salarial (ex: processamento salarial processado atempadamente, listagem de vencimentos, etc.);

• Fazer/gerir o processo de avaliação de desempenho;

• Assegurar que todas as descrições de funções estão actualizadas e criar novas quando for necessário;

• Certificar que a empresa segue as normas e leis trabalhistas (RENT, Qualificador ocupacional…);

• Assegurar os processos de contratação e demissão do pessoal;

• Proceder ao diagnóstico de avaliação das necessidades de formação e estruturar os programas de formação adequados;

• Gerir os planos de carreira e de sucessão para todos os departamentos;

• Fornecer informações e conselhos relacionados com questões dos recursos humanos: remuneração, questões legais, formação, etc.;

• Fazer a análise e aprovação dos mapas de férias;

• Supervisionar o serviço jurídico-laboral e as relações colectivas;

• Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional;

• Promover o bem estar dos trabalhadores a través de iniciativas criativas;

• Gerir a Higiene e Segurança no Trabalho;

PERFIL:

REQUISITOS:

• Habilitações Literárias: Formação superior em Administração de Empresa com especialização em Recursos Humanos;

• Experiência profissional comprovada mínimo de 10 anos na área;

• Conhecimento da Legislação trabalhista vigente, processo gerencial e Informática;

• Mediação e negociação com fornecedores e sindicatos;

• Conhecimentos e cumprimento das regras de Higiene e Segurança no trabalho;

• Responsabilidade, eficiência e qualidade;

• Domínio do Inglês ou Francês;

• M/F.



 

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